第二章 管理理论在护理管理中的应用

1.【题目id: 374123系统作为一个整体所表现出的功能超出了构成系统的各个成员单独效用的总和。这体现了系统的哪一特征?

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性E. 环境适应性

2.【题目id: 374124《工业管理与一般管理》这本书的作者是谁?

A. 梅奥B. 法约尔C. 麦格雷戈D. 泰勒E. 卢因

3.【题目id: 374125科学管理的创始人,被誉为科学管理之父的人物是谁?

A. 韦伯B. 法约尔C. 泰勒D. 梅奥E. 麦格雷戈

4.【题目id: 374126在护理管理工作中,护士长甲注重考虑护理人员的个性差异,努力营造优良的工作及生活条件,发挥每位护士的长处,规避短处,其病区的质量考核连续位于医院前列。她的管理风格主要体现了以下哪一管理原则?

A. 系统理论B. 以人为本的原则C. 动态管理理论D. 效益最大化原则E. 节约原则

5.【题目id: 374127在以下描述中,哪一项反映了系统理论的管理观念?

A. 管理工作的核心在于优化人力资源的管理B. 管理工作中注重维护和谐的人际关系C. 管理工作应全面考虑,进行整体性规划D. 管理工作需注重效率和成果E. 管理工作应侧重于成本的控制

6.【题目id: 374128在西方管理学的发展历程中,古典管理学的时期是哪个阶段?

A. 19世纪前B. 19世纪末至1930年C. 1940年~1960年D. 1960年以后E. 1970年以后

7.【题目id: 374129以下哪项不是组织设计时应考虑的基本准则

A. 统一的领导原则B. 分工与合作的专业化原则C. 组织层级原则D. 管理宽度原则E. 目标导向原则

8.【题目id: 374130科学管理理论的开创者是谁?

A. 泰勒B. 库尔特C. 梅奥D. 法约尔E. 韦伯

9.【题目id: 374131在系统中,各个组成部分的功能加起来不如整体的功能强大。这体现了系统的哪一特性?

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性E. 环境适应性

10.【题目id: 374132韦伯在《社会组织与经济组织理论》一书中提出的是什么

A. 科学管理理论B. 权变理论C. 群体力学理论D. 行政组织理论E. 人本原理

11.【题目id: 374133发现影响工作效率的关键因素是人际关系和安全感,强调护理管理者应当建立良好人际关系的是

A. 卢因B. 德鲁克C. 法约尔D. 西蒙E. 梅奥

12.【题目id: 374134提出群体力学理论的心理学家是谁?

A. 卢因B. 德鲁克C. 法约尔D. 西蒙E. 梅奥

13.【题目id: 374135被誉为管理过程之父,对组织管理进行了系统研究的是

A. 卢因B. 德鲁克C. 法约尔D. 西蒙E. 梅奥

14.【题目id: 374136弹性原则的含义是什么?

A. 部门结构应保持灵活性,以适应变化B. 工作时间应灵活安排,以适应工作需求的变化C. 制度应保持可调整性,以适应实际情况的变化D. 组织应保持适应性,以便合理配置人力资源E. 在管理的动态过程中,应预留足够空间以便适时作出调整,确保目标达成

15.【题目id: 374137ABC时间管理法中,A代表什么

A. 最重要且必须完成的目标B. 理论上不需要完成的目标C. 不太重要可以暂时搁置的目标D. 可以无视的目标E. 较重要很想完成的目标

16.【题目id: 374138护士长甲在其工作中非常擅长关注每位护士的独特性和优势,努力营造优越的工作与生活环境,发挥每个人的长处,规避短板,其病区的质量考核始终位于医院前列。请问护士长甲主要遵循的管理原则是什么?

A. 系统原理B. 人本原理C. 动态原理D. 效益原理E. 节能原理

17.【题目id: 374139在人类行为发展的被动阶段,儿童的年龄范围是多少?

A. 0~1岁B. 0~2岁C. 0~4岁D. 0~3岁E. 1~3岁

18.【题目id: 374140ABC时间管理法中,B代表什么

A. 最重要且必须完成的目标B. 理论上不需要完成的目标C. 不太重要可以暂时搁置的目标D. 可以无视的目标E. 较重要很想完成的目标

19.【题目id: 374141被誉为“科学管理之父”的是谁?

A. 法约尔B. 泰勒C. 韦伯D. 梅奥E. 麦格雷戈

20.【题目id: 374142我国的中华护理学会属于以下哪种类型的组织?

A. 群众性卫生组织B. 卫生行政组织C. 医学研究组织D. 卫生事业组织E. 卫生专业机构

21.【题目id: 374143关于社区护理管理的基本要求,下列哪项描述是正确的?

A. 社区护理人员的配置应优先满足社区发展需求B. 应当制定社区护士规范化服务的管理规程C. 护理流程不宜在社区护理实践中使用D. 依据社区的地理位置来安排护士的继续教育计划E. 社区护理中不存在由医疗活动引起的感染

22.【题目id: 374144管理经济手段的主要优势是什么?

A. 增进社会效益B. 容易产生官僚主义C. 促进经济效益的提升D. 能够激发基层员工的积极性E. 加强了管理者的主观作风

23.【题目id: 374145激励机制的核心要素是什么

A. 洞悉需求B. 识别动机C. 反馈互补D. 约束互补E. 需求满足

24.【题目id: 374146在管理的众多方法中,被视为最根本且传统的管理手段是

A. 思想教育方法B. 法律方法C. 社会心理学方法D. 行政方法E. 经济方法

25.【题目id: 374147在人员管理中,'知人善任,扬长避短'最能体现哪一管理原则?

A. 职责划分原则B. 权责对等原则C. 发挥人才优势原则D. 整体管理原则E. 平等竞争原则

26.【题目id: 374148在处理敏感问题时通常采用的一种反馈方法是

A. 直接性反馈B. 间接性反馈C. 模糊性反馈D. 肯定性反馈E. 否定性反馈

27.【题目id: 374149四象限时间管理法将任务划分为哪两个主要维度?

A. 战略性和战术性B. 集体性和个人性C. 时间性和紧迫性D. 权威性和重要性E. 重要性和紧迫性

28.【题目id: 374150在一家顶级医院中,为了增强护理工作的安全文化,护理部门召集了护士长和各科室的安全负责人就“防止老年患者跌倒事故”的措施进行了自由讨论,以便广泛收集各种想法。这种决策方式是什么?

A. 头脑风暴法B. 计算机化方法C. 模型化方法D. 数学化方法E. 德尔菲法

29.【题目id: 374151在时间管理方法中,哪一种是通过将时间划分为整体、阶段和瞬时三个部分来进行管理的?

A. 四象限时间管理法B. 区域管理法C. ABC时间管理法D. PATC管理法E. PBL管理法

30.【题目id: 374152在时间管理中,将任务依据其重要性进行排序并灵活地规划工作时间的方法是

A. 四象限时间管理法B. 区域管理法C. ABC时间管理法D. PATC管理法E. PBL管理法

31.【题目id: 374153由学者莱金提出的时间管理方法是什么?

A. 四象限时间管理法B. 区域管理法C. ABC时间管理法D. PATC管理法E. PBL管理法

32.【题目id: 374154以下哪项属于顺应的适应形式?

A. 生重病时拒绝休息,坚持工作B. 听到邻居得癌症,自己害怕而不再去医院看病C. 5岁小孩醒来后,没看到妈妈就开始哭D. 反复询问医护人员自己是否得病E. 根据医嘱,按时服药

33.【题目id: 374155泰勒的科学管理理论主要关注的是哪一方面?

A. 理想的行政组织模式B. 工作效率的提升问题C. 管理的基本原则和效率问题D. 生产活动中的人际关系问题E. 以上选项都不正确

34.【题目id: 374156ABC时间管理法的创始人是谁?

A. 莱金B. 梅奥C. 法约尔D. 泰勒E. 卢因

35.【题目id: 374157在修订专科疾病护理常规时,应遵循的原则不包括哪一项?

A. 可行性B. 患者为本C. 先进性D. 经济性E. 科学性

36.【题目id: 374158以下哪项不是管理的基本职能?

A. 计划B. 组织C. 公益D. 人力资源管理E. 控制

37.【题目id: 374159根据Green模式,分析确定疾病在不同人群、不同时间和不同地点的分布特征,这一过程称为

A. 管理与政策诊断B. 教育诊断C. 流行病学诊断D. 社会诊断E. 行为诊断

38.【题目id: 374160护理部召开护士长例会,了解各护理单元基础护理工作合格率属于什么

A. 反馈控制B. 非正式组织控制C. 自我控制D. 预先控制E. 前馈控制

39.【题目id: 374161决策的前提是什么

A. 调查研究B. 确立问题C. 确定目标D. 拟订方案E. 组织协商

40.【题目id: 374162管理的主要因素有哪些

A. B. C. 信息D. 时间E.

41.【题目id: 374163关于时间管理的方法,以下哪一项是正确的?

A. ABC时间管理法B. 四维时间管理法C. 记录统筹法D. 地区管理法E. 拟订时间计划表

42.【题目id: 374164提出差别工资制度的是以下哪位理论家

A. 梅奥B. 泰勒C. 法约尔D. 马斯洛E. 韦伯

43.【题目id: 374165现代管理中的弹性原则体现了什么特性?

A. 系统性原则B. 动态性原则C. 人本原则D. 效益性原则E. 平衡原则

44.【题目id: 374166在古典管理理论的科学管理理论中,其根本的出发点是什么?

A. 提升工作效率B. 标准化工作方法和环境C. 设定合适的工作量D. 采用差异化薪酬体系E. 推行职能化的工长管理