1.【题目id: 374327】激励机制的核心是什么？

2.【题目id: 374328】通过影响下属，使其心甘情愿地为实现组织和集体目标而努力的行为过程，称为什么？

3.【题目id: 374329】授权的步骤中不包括的是

4.【题目id: 374330】以下哪项不是领导的作用？

5.【题目id: 374331】研究重点在下属与领导方式之间的理论是哪一个？

6.【题目id: 374332】美国心理学家亚当斯于1965年提出的公平理论，也被称作什么?

7.【题目id: 374333】在授权过程中，以下哪个步骤并不包括在内？

8.【题目id: 374334】在研究下属与领导方式的理论中，重点关注的是哪一种理论？

9.【题目id: 374335】以下哪项不是领导效能的内容？

10.【题目id: 374336】患者男，56岁，因突发意识障碍、喷射性呕吐、剧烈头痛、眼睑下垂急诊入院，诊断为自发性蛛网膜下腔出血，进行术前抢救。参与抢救的是两名新上岗的护士，护士长对这类情形的管理要点是

11.【题目id: 374337】某护士长在心胸外科任职3个月，她擅长理解护士的感受和需求，鼓励护士独立决策和承担责任，同时指派资深护士负责新护士培训并制定培训计划，经讨论后实施。该护士长的这种做法属于

12.【题目id: 374338】马斯洛提出的需要层次论中最顶级的需求是什么？

13.【题目id: 374339】护士长通过共同讨论和集体决策来解决问题的领导方式是什么样的？

14.【题目id: 374340】护士长在护士节期间指派护士负责病区摄影工作，调动其他护士参与的授权方式属于什么？

15.【题目id: 374341】根据双因素理论，管理者为了提高护士对护理工作的满意度，激发正性情绪，最适宜采取的措施是

16.【题目id: 374342】护士长因偏爱护士甲，将其安排负责病区教学工作，尽管她的学历和能力不如其他护士，工作亦显吃力。该行为违背了什么

17.【题目id: 374343】领导生命周期理论的领导行为变化程序是什么？

18.【题目id: 374344】护士长在早会上口头表扬护士进行心肺复苏的行为，这体现了她行使的是哪一种权利？

19.【题目id: 374345】护士在根据护理部要求制定急诊科的工作计划和目标时遵循的原则是什么？

20.【题目id: 374346】某医院外科接到大型任务时，护士长将任务分解并授权给两位经验丰富的护士，这种做法属于什么？

21.【题目id: 374347】激励机制的前提条件是什么？

22.【题目id: 374348】激励机制的源头是什么？

23.【题目id: 374349】通过影响下属以实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属自愿为组织目标而努力。这一过程被称为

24.【题目id: 374350】在授权过程中，以下哪个步骤不属于授权的必要环节？

25.【题目id: 374351】在非权力性影响中，哪一项不是构成它的主要因素？

26.【题目id: 374352】如果在进行急救时发现抢救药没有及时补充，而领导发现后立即指示补充，这种情况是属于哪一类控制？

27.【题目id: 374353】根据领导生命周期理论，最有效的领导风格应随着什么的变化而变化？

28.【题目id: 374354】授权的原则中最根本的准则是什么？

29.【题目id: 374355】护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作。这种领导作风属于哪种类型？

30.【题目id: 374356】在领导工作中，当上级了解并满足下级的需求和愿望来调动他们的工作积极性，这体现的是哪个原理？

31.【题目id: 374357】哪一项不是领导工作的原理？

32.【题目id: 374358】在领导权力中，负责确定组织目标及其实现途径的权利是什么？

33.【题目id: 374359】“大权集中，小权分散”应遵守哪条授权原则？

34.【题目id: 374360】根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是什么？

35.【题目id: 374361】以下哪项不是非权力性影响力的特点？

36.【题目id: 374362】护士长多年从事护理工作，护士们对她的信服主要是由于什么因素？

37.【题目id: 374363】某护士长能力强、考了高职称，护士信服她，这体现了领导影响力的哪种因素？